岗位是责任的核心。一个具有强烈责任意识的员工,在实际工作中不仅要明确自己的岗位,更要明确自己的职责。从理论上讲,所谓职责,即职权与责任的统一,职权是落实责任的基础,责任是完成职权的必然需求。因此,没有人可以只享有职权,而不履行相应的责任;也没有人只承担责任,而不行使任何职权。对于每一位员工来说,有多大的职权,就必须承担多大的责任。

但理论通常会与现实生活有很大差距。所以,现实生活中就常常出现员工只知其职权而不知其职责,即使知道其职责,也往往会使职大于责、高于责,甚至有职无责,只行使职权而不承担责任等职责不相符的现象。因此,要想从根本上实现职权与责任的统一,就必须明确自己的职责,进行职责划分和责任定位,以防止责任虚化,保证责任落实。