约翰是某公司销售分公司的经理,他们公司的产品在他负责的区域接壤的地方发生了一起严重的质量事故。按规定,这种情况不应该由他处理。但是因为负贵那家分公司的经理陪同老总出国考察去了,约翰明白,按照惯例,这种情况必须由他出马,在第一时间内赶到现场处理。可是基于对出事地点的风土人情的了解和处理同夹事故的经验,约翰知道他面临的是一项非常棘手的工作,一不小心就会引火上身。于是,在总公司给他下指示之前,约翰以身体不舒服为由,向公司告假,总公司下达指示时,助理接完电话向他汇报,他以身体有病为由,让助理赶去处理。助理缺乏经验,使事件升级,陷入僵局。总公司不得不另外派人去处理,最后这次质量事故引起的风波虽然得到了平息,但是公司付出了很大的代价。总公司追究任,经过调查,如果约输翰在第一时间赶到现场处理的话,就不会造成这么大的损失。约翰却以自己告假为由,称自己并不知道这起事件的具体情况,一切都是助理自作主张,带领一帮人去处理的。虽然约输把责任推到助理身上,但是总公司还是对他的工作态度和人品产生了怀疑,害怕他把这种手段当做借口,影响分公司的团结和业务的开展,一段时间后,公司我了一个合适的机会将他解雇了。