服从命令是我的任务”,一句话道出了军队之所以那么有凝聚力,那么强大的原因。这句话让弗雷德感慨良多。其实,服从命令不只是军人的执行原则,它广泛适用于军队、政府、企业以及社会的各个领城,任何执行都必须从服从命令开始。“服从第一”的理念,对企业同样有参考价值。

服从是一种美德,一名称职的员工必须以服从为第一要义,没有服从观念就不可能把自己的工作做好。每一位员工都必须服从上司的安排,就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。大到一个国家、军队,小到一个企业、部门,其成败很大程度上就取决于是否完美地贯彻了服从的观念。

在下属和上司的关系中,服从是第一位的,是天经地义的。下属服从上司是上下级开展工作,保持正常工作关系的前提,是融洽相处的一种默契,也是上司观察和评价自己下属的一个尺度。因此,作为一个称职的员工,必须服从上司的命令。

《皇冠》杂志有一篇文章“秘书应牢记的一句话”,其中有一段有趣的话:“任何一名下属都应该把‘老板定律’牢记在心。老板定律有两条:第一条,老板永远是对的;第二条,老板有错的时候,请参考第一条。”

梁风仪在《打工仔通胜》中说:“顾客永远是对的。这句话的意思众所周知其实,老板亦属于顾客的一种,他以工资收买员工的心力、劳力、智慧、知识为他忠诚服务。究竟老板是否永远是对的,原则上,对的成分高达八成。江山是老板的江山,他用何种方法营运治理,旁人休得妄议。故而在一些观点与角度之下,老板有他的一套,不能说他不对……至于老板是否永远都对,当然不会有绝对性,当发现老板不对时,依然可以坦然相告,以求进步。